Registo de salários
Acções de formação à medida, visando uma formação de qualidade para um correto desempenho profissional.
Registo obrigatório dos salários
Todas as empresas, independentemente da dimensão da força de trabalho, devem efetuar um registo salarial obrigatório com dados desagregados por sexo e categoria profissional.Recolhemos todas as informações necessárias e efectuamos as análises pertinentes para registar o seu salário, em conformidade com a regulamentação aplicável.
Como resultado, fornecemos-lhe um diagnóstico que lhe permitirá identificar possíveis desigualdades.
Respondemos a esta necessidade através da realização de acções como a emissão de documentação que acredita o desempenho das actividades de controlo realizadas.
